——访新天龙集团有限公司党委书记、副总裁张敏勇

     “服务企业发展，服务党员群众”，这是新天龙集团有限公司党委书记、副总裁张敏勇的党员一句话承诺。虽然只有短短十二个字，却成为他在致力非公企业党建工作发展中的信念基石。该集团的党委会议室特意被安排在张敏勇办公室内，他说，党建工作与企业发展紧密联系，只有优秀的企业党委班子，才能发挥战斗堡垒作用，才能带领企业在宏观经济逆势中乘风破浪。

　　张敏勇自2000年开始担任企业党组织书记，在16年的党建工作实践中，他始终坚持从企业视角出发，围绕生产经营开展党建活动，把服务企业发展作为党建工作的最大着力点，积极破解非公企业的党建难题。在张敏勇的带领下，建立公司党工团妇“职务互兼、思想互通、困难互帮”，“计划共订、遇事共商、阵地共建、活动共搞”的“三互四共”工作机制，这也成为非公企业党建工作的一大特色和亮点。公司党委连续多年被评为“五好”基层党组织，而他本人也多次被评为优秀党务工作者。

　　“关键时刻，作为公司先锋的党支部要做好企业经营的‘好帮手’和‘智囊团’。”张敏勇说，面对经济发展的复杂形势，党组织成员更应成为凝聚企业发展优势的重要生力军。目前，新天龙集团共有69名党员，其中中层以上干部中党员占70%。去年，针对非洲市场手工布料紧俏现象，张敏勇迅速召集各条线上的党员开会，主题锁定“找契机”。紧接着，党员带头抓产品研发，加班熬夜解决技术难题，终于研制出一款仿手工布，每天产量可达4万多米，而之前非洲当地手工制作每人每天只能生产近十米，这为公司赢得了更多订单，仅这块业务就为企业增加经济效益800余万元。

　　多年来，新天龙党委班子坚持牵头开展金点子工程、合理化建议征集等活动，鼓励党员员工在产品创新、工艺技术改进、节能降耗增效、开拓产品市场等方面集思广益、建言献策，共累计收到合理化建议200余条。其中已经采纳并实施的有122条，为公司增创经济效益300余万元。

　　除了立足企业自身发展，张敏勇还积极坚持党建的“青春元素”和“时代元素”，在创新机制、搭建平台、构筑阵地等方面开展青春党建探索工作。设立“青春阵地”、“服务阵地”、“文化阵地”以及“联心、暖心、栓心”为主要内容的“心字号”工程，营造企业引才、育才、留才的良好环境，引导更多党员青年服务员工、服务企业、服务社会。

　　“依靠党建凝聚人心，围绕党建促进发展，让党组织在企业落地生根，一定能开出企业发展和党建‘双强’的共赢之花。”张敏勇对非公企业的党建工作充满信心。（信息来源：上虞区政府门户网站日期：2016-04-20）