上虞日报讯(记者朱克斐)为加快企业转型升级，不断激发非公企业党组织“政治引领和政治核心”作用，近年来，上虞经济开发区(曹娥街道)大力实施非公企业党建“红色引领”工程，注重激发非公企业党组织的内生动力，广泛引导企业把党群活动与企业生产经营管理有机融合，推动企业快速健康发展。

　　新天龙集团是一家以纺织印染为主业，科技、工业、贸易、房地产多元发展的高新技术企业。多年来，新天龙党委班子建立健全党工团妇“三互四共”机制，走出有自己特色的党建工作路子，促成常态化的金点子工程、合理化建议征集活动，鼓励党员员工在产品创新、工艺技术改进、节能降耗增效等方面集思广益、建言献策。从2013年开始，新天龙集团党委书记张敏勇每年年底都能得到一笔奖励。他告诉记者，这是区(街)对非公企业党建实行积分制后的奖金，虽然数量不多，但分量很重。

　　“两新民情通”是区(街)非公企业内主推的另一项重点工作，有利于搜集各式各样的合理化建议、员工的思想动态及状况等信息，为党支部工作的开展和企业的发展提供帮助。“两新民情通”在企业内部也衍生出各式各样的载体。比如卧龙集团自行探索出“三解”责任制，明文要求党员干部与责任区内员工交朋友，了解员工思想、工作、生活状况，帮助员工思想解惑、生活解忧、工作解难。

　　据了解，从2013年开始，区(街)党工委率先探索实施非公企业党建积分制考核，以此强化非公企业党建工作责任制。现在这项制度在全区已全面推开。按照考核规定，积分制设置基本项目、加分项目、扣分项目三类考核内容。同时，细化分解58项考核指标和评分标准，每个项目对应不同的积分分值，做到一目了然。考核积分与年终企业党建工作评先评优相结合，并作为企业党组织书记年终奖励依据。据统计，这项积分考核办法施行3年来，已发放奖金32330元。

　　通过“红色引领”工程的实施，区(街)856家非公企业中，越来越多的企业实现党建工作与企业发展的互动双赢。在促进企业自身快速健康发展的同时，增强了社会责任意识。自2006年以来，卧龙控股、华通控股、春晖集团、新天龙集团等7家企业连续10年参与扶贫帮困慈善冠名基金认捐活动，每年向慈善总会捐赠约560万元，用于各类公益事业，提升企业的社会价值。